Contrario a lo que se pensaba, acceder a Facebook, Twitter o cualquier otra red social en horas de oficina aumenta la productividad y no la disminuye. Por lo menos así lo afirma un estudio realizado por expertos de la Universidad de Goldsmiths por encargo de la firma gringa PopCap, productora de videojuegos.

Aunque en los últimos años ha hecho carrera la idea de que permitir utilizar esas cuentas les quita tiempo a los empleados para cumplir con las tareas diarias en la oficina; los sicólogos de la universidad inglesa aseguran que estos descansos aumentan la productividad y garantizan mayores ganancias al explotar el potencial de cada talento.

El reto –asegura el estudio- es determinar los tiempos de trabajo y descanso. La sugerencia es asignar 10 minutos por jornada para permitir la distracción de la mente sin afectar la productividad. Al parecer, la instalación de software para control de navegación es la estrategia más ineficiente, pues entorpece el trabajo cotidiano al bloquear sitios web que pueden ser necesarios para las labores diarias.

El análisis también menciona que otra forma en la que el uso de redes sociales entre empleados puede ser una ganancia para la empresa es asignando tareas relacionadas con esa área. De esta forma quienes muestran debilidades ante Facebook, Twitter o LinkedIn pueden ser un activo esencial para la empresa, ya que pueden manejar las redes de la compañía o hacer sugerencias para su mejora.

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