Muchos trabajadores de Estados Unidos están dispuestos a mentir sobre una muerte en su familia o sobre una enfermedad, o a decir que tienen que actuar como jurado de votación con tal de no ir a trabajar.

El supuesto tiempo de luto es utilizado como vacaciones por un 26% de los trabajadores y el de actuar como jurado por un 27%, según una encuesta trimestral, llevada a cabo por el grupo Adecco en América del Norte.

Cerca del 47% de los trabajadores a tiempo completo encuestados dijo que había llamado a su trabajo con la excusa de estar enfermos para tomarse un día libre. Cuando los trabajadores llaman para decir que están enfermos, el 72% de sus compañeros cree que están fingiendo, según el sondeo, que incluyó a 522 trabajadores a tiempo completo.

La encuesta también demostró que los hombres son el doble de propensos que las mujeres a la hora de poner como excusa la muerte de algún familiar y es hasta cuatro veces más probable que utilicen el pretexto del jurado como forma de obtener unas vacaciones extra.

Dos tercios de los encuestados dijeron que su carga de trabajo aumentó y un 44% dijeron que se les añade responsabilidad cuando alguno de sus compañeros no acude al trabajo.

Finalmente una cuarta parte de las mujeres, comparado con el 11% de los hombres, dijeron que estaban "celosas" cuando un compañero se va temprano del trabajo.

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